Ouvert aux citoyen.ne.s canadien.ne.s et résident.e.s permanent.e.s seulement

RÉSUMÉ DE L’OFFRE

Sous la responsabilité de la responsable régionale du PCV, la personne coopérante volontaire effectuera son mandat auprès de l’organisation partenaire afin de veiller à la mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités individuelles et organisationnelles dans le cadre du programme de coopération volontaire. La personne conseillère sera amenée à conseiller, assister et appuyer techniquement l’équipe du partenaire dans leurs réflexions et travaux entourant la communication interne et/ou externe de l’organisation. La personne titulaire du poste contribue également au développement de rendus et d’articles de communication en lien avec les activités développées et mises en œuvre lors de son mandat.

RESPONSABILITÉS* :

ü  Identifier et analyser les outils et stratégies de communication interne et externe de l’organisation partenaire ;

ü  Renforcer les compétences des bénévoles, stagiaires et membres de l’équipe sur les bases de la communication écrite, visuelle et numérique.

ü   Améliorer les capacités de rédaction de contenus (brèves, newsletters, rapports, publications web).

ü  Développer une utilisation cohérente et stratégique des réseaux sociaux.

ü  Mettre en place et accompagner un groupe de travail interne dédié à la communication.

ü  Structurer les processus internes de production, validation et diffusion des contenus.

ü  Concevoir et mettre en œuvre des mini-campagnes de communication et de sensibilisation sur la situation des enfants en situation de rue et des enfants en conflit avec la loi.

ü  Appuyer l’élaboration d’une stratégie de relations médias.

ü  Renforcer la visibilité de l’organisation au sein des réseaux et plateformes thématiques.

ü  Rédiger des rapports d’avancement sur les activités mises en place en collaboration avec l’organisation partenaire (fiche partenaire).

ü  Collecter des informations pertinentes sur le contexte national du système de protection de l’enfant au Togo.

ü  Rédiger des articles sur le travail effectué auprès du partenaire et/ou sur la situation des droits des filles et des garçons ou sur l’égalité des genres au Togo, et documenter l'expérience de coopération volontaire.

ü  Participer aux activités de communication et de sensibilisation dans le cadre du Programme de coopération volontaire de l'IBCR pendant son mandat.

ü  Être disponible pour participer à au moins un événement ou une activité d’engagement du public canadien dans l’année suivant la fin de son mandat.

ü  Effectuer, sur demande de la responsable régionale du PCV en Afrique subsaharienne, toutes autres tâches en lien avec ses compétences et le bon fonctionnement du programme.

ü  Avoir la résidence permanente ou la nationalité canadienne ;

ü  Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en communication ou autre domaine pertinent;

ü  Minimum de 2 années d’expérience de travail significative dans un poste de chargé de communication ou dans un poste équivalent;

ü  Maîtrise du français tant écrit que parlé. La personne devra être en mesure de rédiger, réviser, commenter et corriger des textes en français;

ü  Capacité à préparer et animer des formations, et à fournir des recommandations ;

ü  Maîtrise des nouvelles technologies de l’information ;

ü  Capacité exceptionnelle pour le travail en équipe tout en étant autonome dans son travail ;

ü  Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (particulièrement Word, Excel et PowerPoint) ;

ü  Sensibilité aux différences culturelles et grandes capacités d’adaptation ;

ü  Expérience pertinente en communication organisationnelle et en élaboration de plans et de stratégies de communication ;

ü  Bonne connaissance des médias sociaux et capacité à appuyer l’amélioration d’un site web ;

ü  Expérience en matière de levée de fonds et en élaboration de stratégies de philanthropie.

Atouts :

ü  Détenir un diplôme de spécialisation ou maîtrise ;

ü  Expérience de travail à l’étranger ;

ü  Connaissance des enjeux du développement international ; 

ü  Connaissances en matière de droits de l’enfant ; 

ü  Connaissance des principes de l’égalité entre les femmes et les hommes ;

ü  Connaissance de la gestion axée sur les résultats et de l’approche basée sur les droits de la personne ;

ü  Expérience de coopération volontaire ;

ü  Connaissance des mesures de sécurité en coopération internationale.

À noter, les candidatures retenues feront l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références.

ü  Allocation de subsistance mensuelle et d’hébergement

ü  Billet d’avion aller-retour, visa et permis de séjour

ü  Assurance de soins médicaux d’urgence

ü  Remboursement des vaccins obligatoires requis*

ü  Formation pré-départ, formation initiale et programme de formation continue et de mentorat

ü  Rejoindre une équipe passionnée, qui a à cœur la justice et les droits humains

*Les vaccins peuvent être remboursés jusqu’à concurrence de 200$