Job Application Form

Consejero.a Voluntario.a en Gestión Organizacional, $0.00

Employment Type

Volunteer

Application Start Date

12-03-2024

Application End Date

03-31-2025

Description

Cooperación internacional – Norte-Sur

*Abierto únicamente a ciudadanos canadienses y residentes permanentes de Canadá

Consejero.a Voluntario.a en Gestión Organizacional.  

País: Honduras 

Socio: Casa Alianza  

Idioma de trabajo: español y francés  

Duración del mandato: 12 meses – posibilidad de renovación  

TITULO : Consejero.a Voluntario.a en Gestión Organizacional. (Cooperación internacional – Norte-Sur)

*Abierto únicamente a ciudadanos canadienses y residentes permanentes de Canadá. 

RESUMEN DE LA OFERTA 

Bajo la responsabilidad del / de la responsable de operaciones regionales, el.la voluntario.a cumple su mandato con la organización socia Casa Alianza para garantizar la ejecución de actividades de desarrollo de capacidades en el marco del Programa de Cooperación Voluntaria (PCV). 

El.la responsable de este mandato participa activamente en las actividades del PCV con el objetivo de lograr los resultados esperados y planificados en el programa durante su gestión en la organización socia. También contribuye a la elaboración de informes y artículos de comunicación relacionados con las actividades desarrolladas e implementadas durante su mandato. 

 

LA ORGANIZACIÓN SOCIA 

Casa Alianza es una organización no gubernamental cuya misión es ayudar a brindar refugio y servicios a niñas, niños y jóvenes sin hogar o que viven en alto riesgo. En el espíritu de los programas de puertas abiertas, se ofrecen servicios a todas las niñas, niños y jóvenes que buscan ayuda, priorizando y comprometiendo especialmente a quienes no tienen otras opciones.

 

RESPONSABILIDADES 

ü  Brindar apoyo técnico a la organización socia en materia de documentación, gestión y sistematización de la información;

ü  Desarrollar fichas para cada puesto en la organización con el rol y responsabilidades;

ü  Identificar las habilidades clave necesarias para las diferentes funciones, diseñar programas de capacitación específicos y establecer un proceso de evaluación periódica del desempeño;

ü  Colaborar en el desarrollo de procedimientos estandarizados;

ü  Contribuir al desarrollo de instrumentos accesibles y sensibles al género que garanticen la participación de niñas y niños en las actividades de la organización socia;

ü  Participar activamente en iniciativas y actividades planificadas en colaboración con la organización socia como parte del programa;

ü  Apoyar el fortalecimiento de la organización socia en todas las demás actividades relacionadas con su conocimiento especializado.

 

HABILIDADES Y EXPERIENCIA 

ü  Fluidez en español hablado y escrito.

ü  Título universitario en un campo relacionado al mandato.

ü  Mínimo de 2 a 4 años de experiencia laboral significativa en funciones relacionadas con mobilización de recursos y financiamiento de organizaciones y proyectos y/o experiencia relevante vinculada al mandato.

ü  Experiencia en organización y dirección de talleres. 

ü  Experiencia en desarrollo y uso de herramientas de recaudación de fondos. 

ü  Conocimiento de la igualdad de género. 

ü  Grandes habilidades analíticas y de redacción. 

ü  Perfecto dominio del francés hablado y escrito. 

ü  La persona debe poder escribir, revisar, comentar y corregir textos en francés.

ü  Dominio de la suite Microsoft Office 365 (Word, Excel y PowerPoint) y de las herramientas del entorno Outlook (Teams, correo, SharePoint, Forms, etc.)

ü  Capacidad para trabajar de forma independiente y realizar múltiples tareas. 

ü  Conocimiento de las medidas de seguridad en la cooperación internacional. 

ü  Sensibilidad a las diferencias culturales. Habilidades interpersonales 

ü  Conocimientos de la gestión basada en resultados y el enfoque basado en derechos humanos. 

ü  Conocimiento del programa de cooperación voluntaria. 

ü  Conocimiento de temas de desarrollo internacional. 

ü  Conocimiento de las medidas de seguridad en la cooperación internacional.

 *Tenga en cuenta que los solicitantes seleccionados estarán sujetos a verificaciones de referencias y antecedentes penales. 

 

BENEFICIOS Y CONDICIONES 

Además de vivir una experiencia profesional y humana incomparable, te beneficiarás de condiciones ventajosas que incluyen:

ü  Un subsidio mensual para manutención y alojamiento. 

ü  Un billete de avión de regreso, visa o permiso de residencia. 

ü  Seguro individual para atención médica de emergencia.

ü  Reembolso de vacunas obligatorias*

ü  Apoyo y supervisión antes de la salida y durante todo el mandato por parte de una representación regional del proyecto en su región de despliegue. 

ü  Formación previa a la salida y formación inicial dedicada al PCV, que le permitirá adquirir competencias prácticas vinculadas a los métodos de trabajo del IBCR y conocer a otros voluntarios. 

ü  Apoyo y una experiencia de regreso para su regreso a Canadá al final de su mandato.

¡Únete a un equipo apasionado y multicultural, comprometido con la implementación de los derechos humanos, la niñez y la igualdad de género!

*Las vacunas se pueden reembolsar hasta por $200

 

Acerca del programa PCV

El Proyecto de Refuerzo Integral de los Derechos del Niño (PCV), implementado por la Oficina Internacional de los Derechos del Niño (IBCR), tiene como objetivo mejorar el bienestar y la protección de la niñez, y particularmente de las niñas, así como la promoción de sus derechos en todo el mundo de una manera sostenible.

Este proyecto, que tendrá una duración de ocho años (2020-2028), forma parte del Programa de Cooperación Voluntaria de Canadá y permitirá la implementación de más de 250 mandatos de cooperación voluntaria en 11 países.

Al compartir las habilidades de estos voluntarios y mentores calificados con una red de socios comprometidos, el PCV contribuye a fortalecer la protección de la infancia en los países en los que está presente.

 

Involucrarse con el PCV significa:

– Trabajar para crear entornos seguros y protectores para los niños.

– Vivir una experiencia profesional y humana enriquecedora.

– Contribuir a un proyecto de desarrollo con un impacto sostenible.

– Únirse a una red de más de 30 estructuras ya establecidas de larga data en América Latina, África del Norte y África subsahariana.

– Estar en el centro de la innovación social en materia de la protección de la infancia.

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PCV -mandats

Equality, Diversity, and Inclusion

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