Mandat de Volontariat international 

Ouvert aux citoyen.ne.s canadien.ne.s et résident.e.s permanent.e.s seulement

RÉSUMÉ DE L’OFFRE

Sous la responsabilité de la responsable régionale du PCV, la personne coopérante effectuera son mandat auprès de l’organisation partenaire afin de veiller à la mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités individuelles et organisationnelles dans le cadre du programme de coopération volontaire.

La personne conseiller[ère] volontaire sera amenée à conseiller, appuyer, et former les membres des organisations partenaires en matière d’égalité de genre et d’inclusion afin de les soutenir dans la mise en œuvre de leurs missions. Le mandat inclut le renforcement des stratégies, l’élaboration et la révision d’outils et l’appui à la mise en œuvre de plans d’actions et de formations. La personne titulaire du poste contribue également au développement de rendus et d’articles de communication en lien avec les activités développées et mises en œuvre lors de son mandat.

RESPONSABILITÉS* :

-          Appuyer les partenaires dans :

o   La réalisation de diagnostics organisationnels spécifiques à la question de la prise en compte du genre;

o   L’élaboration de stratégies et de politiques d’égalité et d’inclusion;

o   La prise en compte du genre dans les activités des partenaires;

o   Le développement d’outils outils d’analyse, de formation et de sensibilisation en égalité de genre et inclusion qui seraient spécifiques à un partenaire ou applicables à plusieurs partenaires;

o   Le renforcement des capacités sur l’expertise genre par des approches adaptées aux besoins (formations sur différentes thématiques applicables au secteur de l’éducation et en milieu scolaire, développement d’outils pédagogiques et de sensibilisation, création/renforcement de comités institutionnels, adaptations de structures scolaires, etc.);

-          Appuyer le développement de modèles de projets inclusifs

-          Appuyer l’intégration de la stratégie d’égalité de genre et de l’inclusion dans les diagnostics, les analyses de besoins et les plans de renforcement des capacités des organisations partenaires;

-          Renforcer les capacités des partenaires sur le transfert et la diffusion de compétences et connaissances, y compris la prise en compte des barrières d’accessibilité et des normes discriminatoire en matière de genre;

*Les responsabilités sont données à titre d’exemple et peuvent différer du mandat élaboré qui sera proposé à la personne candidate. Tous les mandats sont élaborés avec les partenaires sur la base des besoins exprimés.

EXIGENCES :

ü  Avoir la résidence ou la nationalité canadienne.

ü  Détenir un diplôme d’études universitaires en étude du genre, études féministes, sciences sociales, développement international ou autre domaine équivalent;

ü  Minimum de 2 années d’expériences de travail significatives dans des fonctions liées au mandat;

ü  Expérience reconnue à travailler avec des approches inclusives et transversales (incluant l’approche genre et l’intersectionnalité) et bonne expérience de l’utilisation d’approches participatives;

ü  Maîtrise du français tant écrit que parlé. La personne devra être en mesure de rédiger, réviser, commenter et corriger des textes en français. La maîtrise de l’arabe est un atout considérable.

ü  Capacité à préparer et animer des formations, et à fournir des recommandations;

ü  Capacité d’analyse, d’organisation et de synthèse;

ü  Maîtrise des nouvelles technologies de l’information;

ü  Grande capacité pour le travail en équipe tout en étant autonome dans son travail;

ü  Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (particulièrement Word, Excel et PowerPoint);

ü  Sensibilité aux différences culturelles et grandes capacités d’adaptation;

ü  Connaissance des enjeux du développement international; 

Atouts :

ü  Détenir un diplôme de spécialisation ou maîtrise;

ü  Connaissance en droits de l'enfant, avec un accent sur le système de protection de l'enfant et sur l’accès à la justice pour les mineur.es;

ü  Connaissance de la langue arabe (niveau intermédiaire ou avancé)

ü  Expérience de travail à l’étranger;

ü  Expérience de coopération volontaire

ü  Connaissance des principes de l’égalité entre les femmes et les hommes;

ü  Connaissance de l’approche basée sur les droits de la personne;

ü  Connaissance des enjeux du développement international;

ü  Connaissance des mesures de sécurité en coopération internationale.

À noter, les candidatures retenues feront l’objet de vérifications du dossier criminel et d’un contrôle des références.

ü  Allocation de subsistance mensuelle et d’hébergement

ü  Billet d’avion aller-retour, visa et permis de séjour

ü  Assurance de soins médicaux d’urgence

ü  Remboursement des vaccins obligatoires requis*

ü  Formation pré-départ et programme de formation continue et mentorat

ü  Rejoindre une équipe passionnée, qui a à cœur la justice et les droits humains

*Les vaccins peuvent être remboursés jusqu’à concurrence de 200$

À propos du programme PCV

Le Projet de renforcement intégral des droits de l’enfant (PCV), mis en œuvre par le Bureau international des droits des enfants (IBCR), vise l’amélioration du bien-être et de la protection des enfants, en particulier des filles, ainsi que la promotion de leurs droits dans le monde entier, de façon durable.

D’une durée de huit ans (2020-2028), ce projet s’inscrit dans le cadre du Programme de coopération volontaire du Canada et permettra la mise en œuvre de plus de 250 mandats de coopération volontaire dans 11 pays.

Par le partage de compétences de ces volontaires et de mentors qualifiés avec un réseau de partenaires engagés, le PCV contribue au renforcement de la protection de l’enfant dans les pays dans lesquels il est présent.

Vous engager avec le PCV, c’est :

–         Œuvrer pour créer des environnements sécuritaires et protecteurs pour les enfants

–         Vivre une expérience professionnelle et humaine enrichissante

–         Contribuer à un projet de développement ayant un impact durable

–         Rejoindre un réseau de plus de 30 structures implantées de longue date en Amérique latine, en Afrique du Nord et en Afrique subsaharienne

–         Être au cœur de l’innovation sociale en matière de protection de l’enfant